직장인 커리어 컨설팅은
신입사원.
재취업을 원하고 있는 직장인.
근무 중인 직장인(사원~임원).
이, 전직을 고려하고 있는 직장인(사원~임원).
실직자로서 현재 구직중인 구직자를 대상으로 진행되는 과정입니다.

Work(일) +Career Management(경력관리) = Career Manager(경력관리자)다.
Work(일) +Experience Management(경험관리) = Worker(노동자)다.
노동자는 일하는 사람입니다. 경력관리자는 경력을 관리하며 일하는 사람입니다.
여러분은 어디에 속하는 사람입니까? 이것을 분명하게 해주는 교육과정입니다..

직장인이 노동자가 아닌 개인의 경력을 관리하는 경력관리자(Career Manager)가 될 수 있도록
도와드리는 학습과정입니다.



커리어 매니지먼트사는 2002년 10월 창업이래 직장인 11,150 명에게 커리어 컨설팅을 제공해 온 최고의 전문기업입니다

구직 및 이전직 활동 1:1 코치 서비스
어렵고 서먹한 구직 및 이전직 활동에 따르는 전체과정을 1:1로 코치해 드리는 서비스입니다.
구직채널 코치/의뢰자 프로필분석/기업선택 코치/직렬선택 코치/서류작성 코치/면접 코치/연봉협상/기타 내용에 대해 1:1로 코치해 드립니다.
구직활동(또는 이전직활동) 각 단계별 1:1코치를 통해 원활한 재취업이 될 수 있도록 서비스를 제공합니다.

서비스 의뢰 접수

의뢰자의 상황진단 및 분석

구직활동 기간내 1:1 코치 진행

성공 재취업 지원 및 경력관리 지향

직업생활 평가 서비스
의뢰하는 시점에서 직업생활의 장/단점을 경력관리 측면에서 평가하는 서비스입니다.
차후 가정생활/경제생활에 미치는 영향력을 고려해서 대안을 제시해 드립니다.

직업생활장점 직업생활단점 경력관리측면

분석

가정생활/경제생활에 미치는 영향력 고려

대안제시

경력관리 지향

이력서(또는 개인 프로필) 평가 서비스
현재 시점의 이력서를 분석한 다음 경력관리상의 장/단점을 정확하게 평가해 드리는 서비스입니다.
이를 통해 차후 이력서 관리/경력관리를 지향하는데 도움이 됩니다.

이력서 평가의뢰

매뉴얼 참고 후 재작성

분석

경력관리 장점/단점 분석

대안제시

경력관리 지향

이, 전직 진단 서비스
직장인이 고민하는 이, 전직의 정당성 분석(이, 전직 사유에 대한 정당성 판단),
이, 전직 방향 분석(지원분야, 희망업종, 지원규모, 지원직무, 파생직무), 이/전직 시점(이, 전직의 효과적인 시점), 이/전직을 위한 행동 단계를 안내하는 서비스입니다.
이, 전직을 고민하고 있는 직장인에게 이, 전직에 따르는 의사결정여부를 판단하는데 큰 도움이 됩니다.

이,전직 판단에 대한 정당성 분석 (이,전직 여부 판단)

이,전직 방향 분석 (공/사기업, 가능업종, 지원규모,지원직무, 파생직무 안내)

이,전직 시점 안내

이,전직 로드맵안내

효율적인 이,전직에 기여

경력관리 지향

재취업 진단 서비스
신입사원~직장생활 3년 이내의 직장인에게 해당되는 서비스입니다.
직장선택/직업선택/대인관계에서 오는 문제의 원인을 경력관리 측면에서 분석하고 이에 대한 대안을 제시하는 서비스입니다.
현 직장에서의 근속여부 판단/진로 변경여부 판단/재취업 로드맵을 안내하는 서비스입니다.

직장선택/직업선택/ 대인관계에 따른 문제 원인 규명

경력관리 측면에서 분석

근속 여부판단/직무변경 여부판단/대인관계 개선방안/ 재취업 로드맵 등 대안제시

경력관리 지향

직장인 불만 평가 서비스
직장인이 직장(근무환경/기업문화/급여 및 복리수준 정도 등), 직업(업무목표/개인역량/성과관리/직무/직급/직책/성격 등),
관계(외부고객/상사/부하/동료/팀웍 등)에서 오는 불만요소가 정당한 사유에 해당되는지! 이것을 경력관리 측면에서 평가해 드립니다.
현재 불만요소에 대한 정당성/수용성을 판단하는데 도움이 됩니다.

직장환경 불만요소/ 직업환경 불만요소/ 관계환경 불만요소 접수

경력관리 측면에서 정당성 분석

불만 정당성/불만 수용성을 평가

대안제시

경력관리 지향

파생직업 안내 서비스
직장인의 과거~현재까지의 업무수행범위를 조사하여 차후 선택가능한 직업의 종류를 나열해 드리는 서비스입니다.
이는 직장 내 직무전환 요청/차후 이, 전직 상황에서 직업을 선택하는데 도움이 됩니다.

과거~현재시점의 업무수행범위 조사

직업역량 분석

파생 직업 안내

경력관리 지향

직급별 경력관리 진단 서비스
현재 직급에서 경력관리를 진단합니다. 이를 통해 경력관리 측면에서 장점/단점/보완점을 안내하는 서비스입니다.
이는 승진 이후 예상 될 수 있는 경력관리의 문제점을 사전에 통제하는데 도움이 됩니다.

현재 직급상의 경력관리 진단

장점/단점/ 보완점 분석

대안제시

승진이후 경력관리 문제점 사전 통제

경력관리 지향