예비 신입사원 커리어 컨설팅은
취업준비생에서 합격통보를 받은 예비 신입사원을 대상으로 진행하는 교육입니다.

Work(일) +Career Management(경력관리) = Career Manager(경력관리자)다.
Work(일) +Experience Management(경험관리) = Worker(노동자)다.
노동자는 일하는 사람입니다. 경력관리자는 경력을 관리하며 일하는 사람입니다.
곧 입사하게 될 여러분은 어떠한 길을 걸어가고자 하는 것입니까?
이것을 분명하게 해주는 교육과정입니다.

입사 후 관계 적응력/업무 적응력/기업 적응력을 높이는데 도움이 되는 학습과정입니다.

신입사원 이해
신입사원의 개념/채용 이유/근무 태도/신입의 역할에 대해 학습합니다.

신입사원 개념/신입사원 채용이유/ 근무태도/신입의 역할 학습

신입사원 이해

경력관리 지향

신입사원 배치에 대한 이해
신입사원 업무배치 판단요소와 대처요령에 대해 학습합니다.
이는 진로/경력관리를 조기에 관리하는데 도움이 됩니다.

신입사원 배치 판단요소/ 배치에 대한 대처요령 학습

배치와 경력관리와의 관계 이해

경력관리 지향

신입사원 직무학습 방법 이해
입사 후 담당업무에 대한 학습채널/학습요령에 대해 학습합니다.

담당업무 학습 채널/담담업무 학습

조기 직무이해

경력관리 지향

신입사원 인과관계/행동요령 이해
신입사원이 동료/상사/외부고객과의 인과관계를 원활하게 다지기 위해 학습합니다.
신입사원의 처세/태도/반응/행동/언어선택/인상/대화/호칭/감정/보고요령에 대해서 학습합니다.

동료와의 인과관계/상사와의 인과관계/ 외부 고객과의 인과관계 학습

인과관계 이해

경력관리 지향

신입사원 기업문화에 대한 이해
기업문화 중요성/기업문화 적응과정/진로와 경력관리와의 연관성에 대해서 학습합니다.

기업문화 중요성/기업문화 적응과정/ 기업문화와 경력관리 학습

기업문화 이해

경력관리 지향

학교생활/직장생활과의 평가영역 이해
학교생활/조직생활에서 평가영역의 차이점을 학습합니다.
이를 통해 조직의 평가영역을 이해합니다.

학교생활과 직장생활의 평가영역 학습

직장생활 주요 평가영역 이해

경력관리 지향

신입사원 자기관리 이해
신입사원의 출근시간 전/근무 중/퇴근시간 이후/휴일에 따른 자기관리법에 대해 학습합니다.

출근시간 전/근무중/퇴근시간 이후/ 휴일에 대한 자기관리법 학습

신입사원 자기관리 이해

경력관리 지향

신입사원 입문교육에 대한 이해
신입사원 입문교육과 경력관리와의 연관성에 대해서 학습합니다.
경력관리 측면에서 입문교육의 활용성에 대해서 학습합니다.

입문교육 개념/입문교육 범위/ 입문교육 활용범위 학습

입문교육과 경력관리 연계성 이해

경력관리 지향

신입사원과의 만남
선배 신입사원의 적응기를 통해 신입사원 일상에 대한 상황을 사례 학습합니다.

선배 직장인 적응사례 학습

동기부여

경력관리 지향