2016년 상반기 공채 시장 주요 이슈 10.
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작성자 최고관리자 작성일16-03-08 07:13 조회5,330회 댓글0건관련링크
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취업진로학회 / 인사담당자 의견(HRPA/인우회 등) / 삼성경제연구소 [취업진로포럼]의
의견을 고려하여 상반기 공채시장의 주요 이슈를 공지하니 지원전략에 참고를 하여 주시기를 바랍니다.
1. 서류 검증시 학점 보다는 외국어 점수 비중의 증가(대기업의 경우)
2. 면접에서 직무보다 기업이해도 비중의 증가
3. 소수 수시 채용의 확산
4. 기간제 채용의 확산
5. 면접시 업체의 업종 얼라이언스(전략적 제휴) 검증 강화
6. 경력자 채용 검증 시스템의 도입 (직무수행 가능성 영역에서 성과 가능성 영역을 검증)
7. 단위 면접 시간의 증가
8. 기관별 NCS 검증 내용의 변화(공공기관별 NCS컨설팅사 선정 후 첫 번째 채용)
9. 역량 검증 위주의 자기소개서 질문 구성
10. 중소기업 및 중견기업 채용인원의 감소화 현상
[작성자 : 커리어 메니지먼트 (주) 대표 / (사)한국취업진로학회 부회장 겸 직무위원장 / 중앙공무원 및 공기업 채용 면접위원 / '커리어를 경영하라' 저자]
[이 게시물은 admin님에 의해 2018-02-26 20:36:48 취준생을 위한 Career News에서 이동 됨]
의견을 고려하여 상반기 공채시장의 주요 이슈를 공지하니 지원전략에 참고를 하여 주시기를 바랍니다.
1. 서류 검증시 학점 보다는 외국어 점수 비중의 증가(대기업의 경우)
2. 면접에서 직무보다 기업이해도 비중의 증가
3. 소수 수시 채용의 확산
4. 기간제 채용의 확산
5. 면접시 업체의 업종 얼라이언스(전략적 제휴) 검증 강화
6. 경력자 채용 검증 시스템의 도입 (직무수행 가능성 영역에서 성과 가능성 영역을 검증)
7. 단위 면접 시간의 증가
8. 기관별 NCS 검증 내용의 변화(공공기관별 NCS컨설팅사 선정 후 첫 번째 채용)
9. 역량 검증 위주의 자기소개서 질문 구성
10. 중소기업 및 중견기업 채용인원의 감소화 현상
[작성자 : 커리어 메니지먼트 (주) 대표 / (사)한국취업진로학회 부회장 겸 직무위원장 / 중앙공무원 및 공기업 채용 면접위원 / '커리어를 경영하라' 저자]
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